La funzione gestirà con forte autonomia le problematiche commerciali e gestionali di reparto, interfacciandosi direttamente con una solida struttura organizzativa che gli/le fornirà un supporto qualitativo in termini di prodotto, merchandising, formazione e risorse umane. La risorsa risponderà gerarchicamente allo Store Manager.
Principali Responsabilità:

- Gestire il reparto assegnato, assicurando in ogni momento un alto grado di soddisfazione del cliente;
- Selezionare, formare e coordinare il proprio team di circa 20 Addetti alle Vendite;
- Gestire il budget, il Conto Economico e monitorare gli economics per garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita;
- Seguire in totale autonomia le leve commerciali di prodotto/reparto (assortimenti, stock, merchandising, promozioni, etc);

La ricerca sarà indirizzata verso candidati con circa 3/4 anni di esperienza presso aziende strutturate, nel settore abbigliamento e moda, come Responsabili di Reparto all’interno di Punti Vendita di grandi dimensioni, o come Store Manager in negozi più piccoli. Le esperienze maturate e le caratteristiche personali devono essere tali da consentire loro di condurre in buona autonomia le problematiche del reparto.
E’ necessario che i candidati mostrino forte attitudine al lavoro di squadra e alla motivazione del team, ottime capacità relazionali, disponibilità all’apprendimento e propensione all’operatività. Devono potersi inserire facilmente in un contesto caratterizzato da informalità, spirito collaborativo, operatività, autorevolezza legata alla competenza più che alla gerarchia.