Svolgiamo interventi di Assessment, individuali o di gruppo, volti ad analizzare e comprendere le caratteristiche personali, le attitudini, i comportamenti, le capacità cognitive, le spinte motivazionali ed i valori di riferimento dei candidati interessati. Nello specifico, l’Assessment individuale, può essere proficuamente utilizzato per la valutazione di Manager o di Specialisti al termine del processo di selezione o come strumento di sviluppo di risorse già operanti nella struttura aziendale.

L’Assessment di gruppo, mira alla valutazione del potenziale di un gruppo di risorse segnalate considerate dall’azienda stessa "alti potenziali" e gli obiettivi dell’intervento sono volti ad evidenziare gli eventuali sviluppi di carriera in base alle capacità espresse e al potenziale. Costituisce infine uno strumento utile per mappare le competenze presenti in azienda.

Affianchiamo i Managers delle aziende clienti nel loro processo di sviluppo individuale e professionale. Consideriamo il coaching come uno strumento chiave nel processo di trasformazione dell’organizzazione aziendale poiché permette ai collaboratori di utilizzare nel modo più finalizzato e proficuo possibile le proprie capacità per raggiungere obiettivi professionali e di performance stabiliti.

Un percorso di coaching consente al manager di sviluppare proattività ed autonomia, senso di responsabilità e tensione verso il raggiungimento degli obiettivi.