EXECUTIVE SEARCH & SELECTION

La soluzione agli incarichi che ci vengono affidati deriva dall’applicazione di un processo semplice ma rigoroso che richiede professionalità ed esperienza per essere condotto con successo in ciascuna sua fase. Ricerchiamo il giusto equilibrio fra costi ed efficacia del progetto senza rinunciare in alcun modo alla qualità del risultato. Riteniamo inoltre di grande importanza la tempestività della nostra risposta all’esigenza del cliente, a fronte di un mercato sempre più dinamico e competitivo.
Comprensione dell’Esigenza
Attraverso un’accurata analisi della struttura e dei valori di riferimento dell’azienda ne comprendiamo la cultura, il contesto e gli obiettivi. Definiamo quindi le caratteristiche della posizione ed il profilo del candidato da ricercare.
Executive Search
Un attento studio dei settori e delle realtà aziendali ci consente di entrare in contatto con professionalità e competenze rispondenti alle esigenze. La ricerca sul mercato viene alimentata da un’azione di sourcing sui candidati stessi e su altre fonti qualificate.
La valutazione del candidato
Incontri mirati con i potenziali candidati permettono la valutazione e la scelta della persona giusta per il ruolo proposto. L’esperienza e la comprensione del business ci consentono di rappresentare al meglio l’azienda cliente e di motivare i migliori talenti disponibili.
La negoziazione
A fianco dell’azienda cliente siamo coinvolti nell’eventuale fase di negoziazione dell’offerta al candidato e forniamo follow up e supporto nel successivo periodo di inserimento del candidato all’interno dell’organizzazione.
Feed back al Cliente
Al termine del processo di Selezione, forniamo al cliente un report sull'attività svolta che include informazioni sul mercato di riferimento e sulle scelte organizzative dei principali competitors, utile strumento di analisi e supporto decisionale.

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